勞動合同期滿終止通知的規定是怎麼樣的？

勞動合同中，雙方一般都會根據自己的意願規定合同的期限，一般工作都是幾年的時間，合同的期限如果到期了，那麼雙方的合同關係也就終止了，但是生活中也存在很多合同當事人續簽的情況。那麼關於勞動合同期滿終止通知的規定內容是怎麼樣的?

一、勞動合同期滿終止通知

1、到期終止的日期

如固定期限為2014年1月1日至2015年1月1日，則勞動合同的到期日一般為2015年1月1日24時，如單位上下班時間為朝九晚五，則截止到2015年1月1日17時，遇休息日或者法定節假日，順延至休假日的次日。

法律依據：《民法通則》第一百五十四條“期間的最後一天是星期日或者法定節假日，以休假日的次日為期間的最後一天。期間的最後一天截止時間為二十四點，有業務時間的到停止業務活動的時間為止”。

2、到期續簽前置程序

到期終止的續簽程序必須作為到期終止的前置程序。

法律依據：《勞動合同法》第四十六條規定“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的”，需要支付到期終止的經濟補償金。

3、到期終止通知義務

到期終止是否履行通知義務，目前僅在《北京市勞動合同規定》第四十條有所涉及“勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30日將終止或者續訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，經協商辦理終止或者續訂勞動合同手續”，其他地方無規定的，一般不要求提前通知。

附件：

續簽勞動合同意向書

先生(女士)：

本公司擬與您續簽(終止)勞動合同。請將本通知內容填好。於/年/月/日之前提交公司人力資源部。逾期未提交的，勞動合同到期終止，本公司將不再安排相關續簽(終止)事宜。

您與本公司簽訂的勞動合同(編號：)將於/年/月/日屆滿，您是否願意以原勞動合同所載明的權利義務繼續與本公司續訂勞動合同：

□願意□不願意

如您不願與本公司續簽勞動合同，請表明原因：

□提高勞動報酬□個人原因不願在公司工作

本人承諾以上內容為本人真實意思表示。

簽字

日期：

回執

本人於/年/月/日收到公司送達的《續簽勞動合同意向書》，並同意按期提交，逾期仍未提交的視為本人不具有續簽合同意向。

簽字：

日期：

終止勞動合同通知書

先生(女士)：

您於年月日提出不與我公司續簽勞動合同的決定，故雙方勞動關係將於年月日到期終止。

現就勞動合同終止事項作出如下通知：

1、您與我公司簽訂的勞動合同(勞動合同編號：)於年月日到期終止。如您發生延續事由，請及時向公司提出，並提出相關證明，以便公司及時處理。

2、您應於年月日前完成所有工作交接。

3、在您辦完離職交接手續後，依據《勞動合同法》規定，您

□符合發放經濟補償金的規定，公司將向您發放經濟補償金共計元(大寫)，請到財務室領取，並做好相應簽收記錄。

□不符合發放經濟補償規定的，公司不再向您發放其他款項。

4、您在離職後負有保守公司商業祕密的義務，離職後不得作出有損公司名譽或利益的行為。否則將承擔必要的法律責任。

送達人：

受送人：

見證人：

勞動合同期滿終止通知規定的內容是怎麼樣的?雙方在簽訂合同的時候規定了合同的期限，期限到期了之後，合同自動終止了雙方的權利義務，這是法律規定的合同終止的一種方式之一，還有其他的終止方式比如一方日出解除合同，雙方都同意之後合同終止等。