發放防暑降温飲料可以充抵高温津貼嗎

發放防暑降温飲料不可以充抵高温津貼的，高温津貼和防暑降温飲料要同時發放的，高温津貼計入工資總額中。
《防暑降温措施管理辦法》
第十一條：用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。
不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。
第十七條：勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。