高温補貼單位不給發放怎麼辦

找專長律師：徵地拆遷律師 土地房產律師 公司經營律師 損害賠償律師 婚姻家庭律師

夏季的時候我國各地都會進入高温模式，而在這種情況下各地政府就會出台政策，要求單位支付高温工作下的職工一定補貼，那要是高温補貼單位不給發放的話，此時職工該怎麼辦呢？請跟隨本站小編一起在下文中進行了解。

一、高温補貼單位不給發放怎麼辦

清涼飲料不能充抵高温津貼

廣州高温補貼按照規定，高温天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高温工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高温津貼。

另外，按照《關於高温津貼發放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發放高温津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額，並應保存高温津貼的發放記錄至少二年。勞動者從事高温作業情況以及高温津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。

二、廣州高温補貼：領不到補貼可依法維權

省人力資源和社會保障廳提醒，廣大用人單位需按照高温津貼的標準和發放辦法，及時做好發放高温津貼等工作準備，加強高温天氣勞動保護。

對用人單位違反相關規定，未向從事高温作業的勞動者發放高温津貼的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期改正，給予補發，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對高温津貼發放雙方存在勞動爭議的，勞動者也可以通過勞動爭議處理程序解決。

三、廣東高温津貼標準

廣東省高温津貼標準為每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高温津貼的，按每人每天6.9元計算。

用人單位安排高温作業勞動者當月臨時從事非高温作業的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發放當月的高温津貼;5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高温作業的天數折算高温津貼。

當月折算後的高温津貼標準高於政府有關部門規定的月高温津貼標準的，用人單位可按政府有關部門規定的月高温津貼標準發放。

從廣東省的相關規定中可以知道，要是高温補貼單位不給發放的話，此時職工可以通過一些法律途徑進行維權，包括向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴或者申請勞動仲裁，提起勞動訴訟等等。更多相關知識您可以諮詢本站周口律師。