廣東不發高温補貼怎麼辦
來源：法律科普站 1.61W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
我們公司不發高温補貼，請問杭州不發高温補貼怎麼辦？
如果你所在的企業不發或者少發高温津貼，職工可以向用工所在地縣級以上人力社保部門投訴，也可以撥打市勞動保障舉報投訴電話12333。由行政部門責令用人單位限期改正，給予補發，以維護職工的合法權益。對高温津貼的發放，職工和企業雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。與往年一樣，今年各級工會將繼續深入開展“送清涼、送安全、送健康”高温慰問活動，向奮戰在高温、露天作業生產一線的職工送上關懷。同時也將加強高温期間勞動安全衞生工作宣傳，在各級工會的網站、微博、微信平台上，宣傳普及高温保健防護常識，提高職工自我保護意識和技能。
以上便是“杭州不發高温補貼怎麼辦”的相關回答，希望能幫到你。
