退休人員高温補貼標準的參考依據是什麼

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退休以後的職工都是有開始依法享受國家養老保險政策的，但是小編越來越發現，很多人都將國家規定的某些政策跟退休保險政策混到了一起，可能也是有些人在崗工作的時候習慣了每年夏季高温補貼，然後在退休以後，也寄希望於每年夏季的這部分額外所得。因此有很多退休的工人都特別關心退休人員高温補貼標準的參考依據是什麼?

一、退休人員高温補貼標準的參考依據是什麼?

根據國家四部門發佈的《關於印發防暑降温措施管理辦法的通知》(安監總安健〔2012〕89號)第十七條規定：用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。因此，高温津貼僅限於高温下户外作業的勞動者，並由用人單位進行發放。

而在退休人員養老金髮放項目當中其實並沒有高温補貼一項，因此退休人員是沒有高温補貼的。

判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

二、企業不發高温補貼員工可依法維權：

1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高温補貼，用人單位不得因發放高温補貼而減發給職工的工資。

2、員工在高温下作業卻沒收到高温補貼，可通過企業所在的勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

3、高温補貼的發放標準不是一成不變的。省政府授權省人力資源和社會保障部門會同有關部門，根據本地區社會經濟發展水平、職工平均工資、消費物價指數等因素研究確定或調整。

三、夏季高温注意事項

一般來説，人的體感在28℃左右比較舒適,所以白天11:00--16:00區間儘量不要在烈日下外出活動。老人、小孩、體弱者，在夏季高温天氣下，很容易造成中暑，也會使人們生理、心裏不能適應，沒有食慾，甚至還可能影響神經系統，導致注意力、反應能力降低，給日常生活帶來不便。

1、採取防嗮措施、防止皮膚曬傷。

2、室內外温差較大，空調不要直接對着頭部吹，容易引起夏季感冒3高温天氣適合穿着吸汗、寬鬆的衣服。

3、避免過度勞累，保證充足睡眠，必要時準備一些常用的防暑降温藥品.

4、出現頭暈、意識不清楚、噁心、胸悶的症狀是，應立即休息、喝涼水降温，如懷疑是中暑情況、應立即趕往醫院治療。