工傷鑑定找哪個部門鑑定？

一、工傷鑑定找哪個部門鑑定？

工傷勞動能力鑑定部門是市勞動能力鑑定委員會。

《工傷保險條例》

第二十五條

設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衞生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論。

只要是構成工傷的，不夠等級也是需要進行相關的賠償。在工傷期間，單位應該要按照原工資進行發放工資的，一般發放工資的時間是不超過十二個月的，有特殊情況的可以適當延長。工傷鑑定一般是找當地市勞動能力鑑定委員會進行鑑定的。

二、工傷認定由哪個部門負責

1、勞動保障行政部門。具體的説，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。

2、依規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。

3、工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出，在現階段，各地統籌地區不是按統一的行政級別設置的，而是根據具體情況設定的。這一點必須明確。根據有關規定，工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌。需説明的是，直轄市實行的是省級統籌，但其不承擔工傷認定的具體事項。

工傷認定的賠償時效是一年，工傷認定要由勞動行政部門負責，屬於具體的行政行為，認定的結果包括四種情況，分別是工傷，非工傷，視同工傷以及不視同工傷；工傷認定的主體可以是用人單位，也可以是勞動者，還可以是用人單位的工會組織。

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