工傷之後什麼時候做傷殘鑑定

一、工傷之後什麼時候做傷殘鑑定

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第二十二條勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：

生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑑定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衞生行政部門等部門制定。

二、勞動能力鑑定的程序

1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑑定申請表》，申請勞動鑑定。

特殊情況，職工可直接申請；

2、提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料；

屬職業病的，需持衞生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料；

屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；

其它情況的，需持有説服力的證明等報勞動鑑定委員會；

3、勞動鑑定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理；

4、對符合條件的，統一安排鑑定，並把鑑定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員；

5、勞動鑑定委員會應當委託符合條件的醫療衞生機構或者聘請有鑑定資格的醫生組成專家組對被鑑定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷；

6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑑定委員會確定傷病或傷殘等級，併發給等級證明書。

勞動鑑定委員會應將鑑定結果及時通知企業和被鑑定的職工；

7、職工對勞動鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以向當地勞動鑑定委員會辦公室申請複查；

對複查結論不服的，可以向上一級勞動鑑定委員會申請重新鑑定。

依據《工傷保險條例》的規定，勞動者被認定為工傷後，如果勞動者造成傷殘的，影響期勞動能力的，勞動者可以在傷情死定後，申請進行勞動能力的傷殘鑑定，確定傷殘等級。

根據上述文章中的內容，相信已經解答了工傷之後什麼時候做傷殘鑑定的問題。在日常生活中，我們應該要多瞭解學習一些法律知識，這樣在遇到有法律問題時才能作出正確的判斷，才可以更好的運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果還有相關法律問題需要諮詢律師，可以點擊下方“立即諮詢”按鈕，本站網會匹配專業律師為您服務。

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