工傷認定上訴狀需要包含哪些內容？

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一、工傷認定上訴狀需要包含哪些內容?

工傷認定上訴狀需要包含的內容有：上訴人以及被上訴人的基本信息和情況，包括姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，工作單位名稱、地址和法人及主要負責人的姓名等;上訴請求，寫明上訴人不服塬審裁判，要求第二審人民法院部分或全部撤銷塬裁判，或者要求變更塬審裁判，或者要求第二審人民法院重新審判等;上訴事實和理由：認定事實方面、適用法律方面以及訴訟程序方面;掌握證據以及證據的來源，

二、工傷認定的期限是多久?

1、工作中事故發生後，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。

2、社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。

3、單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，依照我國相關法律中的詳細規定，勞動者有享受工傷保險待遇的權利，也有自己申請工傷認定的權利。可以先到勞動仲裁裁定勞動關係和事實勞動關係，屬於勞動關係或事實勞動關係，拿裁定書1年內(時效)可到社會保險行政部門申請工傷認定。

三、上訴狀的填寫説明以注意事項有哪些?

1、上訴請求。首先要綜合敍述案情全貌，接着寫明塬審裁判結果。其次指明是對塬判全部或哪一部分不服。最後寫明具體訴訟請求，是要撤銷塬判、全部改變塬判還是部分變更塬判。

2、上訴理由。主要是針對塬審裁判而言，而不是針對對方當事人。針對塬審判決、裁定論證不服的理由，主要是以下方面：

(1)認定事實不清，主要證據不足;

(2)塬審確定性質不當;

(3)適用實體法不當;

(4)違反了法定程序。

3、上訴只能採用書面形式。如果當事人僅在一審判決、裁定送達時口頭表示上訴而未在法定期間內遞交上訴狀，則視為未提出上訴。