為什麼過敏不被認定為工傷

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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什麼情況不被認定為工傷

    《工傷保險條例》中第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

    (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

    (二)醉酒導致傷亡的;

    (三)自殘或者自殺的。

    相信大家對於工傷的事情聽的比較多也比較熟悉了，如果是在工傷的範圍之內，單位按照相關法律規定進行賠償即可，但是如果一些情況不在工傷範圍內，是不需要單位進行賠償的。如果對於工傷的鑑定有不服從，可以申請行政複議或者提前行政訴訟。