復工後被感染了新型冠狀病毒能被認定為工傷嗎?

如果復工後因為通勤被感染了能被認定為工傷嗎?

根據國家衞健委等三部門下發的《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》表示，在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。

對於醫護及相關工作人員可以認定工傷，對於普通人來説又該如何認定呢?

首先，對於在上下班途中遭受的傷害是否屬於工傷，原則上僅僅在滿足《工傷保險條例》第十四條第六款規定。即在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬於工傷。工傷認定需根據工作時間、工作地點、工作原因進行綜合認定。因為新型冠狀病毒引發的感染場所較多，可能在電梯裏遇到了c，c也不認識你，也不知道自己得了新型冠狀肺炎，在潛伏期後，查到自己得了新型冠狀肺炎，這樣很難找到什麼時候接觸的，什麼時候得新型冠狀肺炎的時間。所以很難認定是否是在單位或者上下班途中被感染。因此，上下班途中感染新冠肺炎是不屬於工傷的。

那形式那麼嚴峻，單位不提供口罩能不上班嗎?

根據《安全生產法》第四十二條規定，生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，並監督，教育從業人員按規定使用。《新型冠狀病毒感染不同風險人羣防護指南》也提到，對於公共交通工具司乘人員、出租車司機、公共場所服務人員、武警、交警、安保人員、媒體記者、快遞人員等行業人員，因日常接觸人員較多，存在感染風險，其所在單位應為其配置一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩或KN95/N95及以上顆粒物防護口罩，以及手消毒液、消毒紙巾、體温計等物品，並做好工作環境的日常清潔與消毒。但對一般企業而言，口罩並不是單位必須要提供的勞動防護用品，某些地方規定，辦公室也可以不戴口罩，因此，不能僅就單位不提供口罩就不去上班也許你可以實施該行為，後果大概就是失業了。

不少企業在這個特殊時期都會為員工提供口罩，體現企業對員工的關懷，比較人性化。但還有部分企業不會這麼做，這個時候，對於現階段的我們來講，自己做好個人防護還是關鍵。