春節加班工資是哪幾天？

我們大家都知道我們國家為了保障我們廣大員工的基本利益是有相關的法定節假日的，一般情況下我們的工作崗位在這個時候都會給我們放假，但是有的時候不得已要加班。是要給加班費的。但是加班我們國家也是有規定的，那麼春節加班工資是哪幾天呢？

一、春節加班工資是哪幾天？

2013年12月，國務院辦公廳發佈關於修改《全國年節及紀念日放假辦法的決定》，新修改的辦法指出：將第二條第二項修改為：“(二)春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)”

因此，農曆正月初一到正月初三屬於法定節假日，如果勞動者在法定節假日當天加班的，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。用人單位不得以補休等方式代替，除非職工本人提出要求補休，補休時間不少於加班時間的三倍。

如果勞動者在除夕、正月初四至初六加班的，應首先安排補休，補休時間不少於加班時間。如果不能安排補休的，應按不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

二、補休可以代替加班工資嗎

依照法律規定，用人單位除在休息日安排加班能以安排補休代替加班工資報酬外，在平時的延時加班和在法定節假日加班是不能以補休來代替加班報酬的。

《勞動法》第四十四條的規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。”

對於春節加班工資是哪幾天我們國家規定了，首先春節加班的話那麼加班費用是不可以少於正常工資的百分之三百的，其次在春節加班的期間也就是放假的期間一般情況下都是初一到初七，所以説對於這幾天的加班費是非常的高的，但是也是少了和家人的團聚。