試用期解除勞動合同有賠償金嗎

試用期解除勞動合同有如下情況：
1.企業違法解除勞動合同要支付賠償金，賠償金數額是經濟補償金的二倍。
2.勞動者提出離職，企業不需支付賠償金。
3.在試用期間被證明不符合錄用條件的，企業可以解除勞動合同不需要支付賠償金。
《勞動合同法》第三十九條用人單位可以單方解除勞動合同的情形有：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(5)違背用人單位真實意願的情形致無效;
(6)被依法追究刑事責任的。