個人解除勞動合同規定

第一種：若是員工要和公司解除勞動合同是自願的，公司不需要對員工進行賠償。
第二種：若員工個人單方面的提出和公司解約，是因為公司向員工施加了各種各樣的壓力，如果是這樣，必須對員工賠償，而且還要承擔部分法律責任。
《勞動合同法》第37條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。