如未籤勞動合同勞動者的權益會受什麼影響呢

證明勞動關係存在困難,可能會影響勞動者取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利以及法律規定的其他勞動權利。
【法律依據】
《勞動合同法》第十六條，勞動合同的生效，
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。