勞動合同 聘用小時工的勞動合同可否約定試用期 來源:法律科普站 3.2W 律師解析:聘用小時工的勞動合同中是不可以約定試用期的。小時工一般屬於非全日制用工中的勞動者,而非全日制用工的雙方當事人是不得約定試用期的。雙方只能合理地約定勞動合同的期限。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。 可否 試用期 勞動糾紛 勞動合同 小時工 聘用