武漢代開勞動合同工資證明內容是什麼？

一、武漢代開勞動合同工資證明內容是什麼?

勞動合同工資證明範文

茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)。

特此證明

單位名稱(蓋章)：_____

日 期：___年__月__日

二、亂開工資證明的後果

司法實踐中，開具虛假收入證明經常出現以下糾紛：

一是銀行將出具虛假收入證明的單位告上法庭要求該單位與不能償還銀行貸款的員工承擔連帶責任;

二是員工憑藉單位出具的高收入的虛假收入證明要求單位補發差額工資等;

三是因出具虛假收入證明而導致單位信用等級降低被銀行拉入“黑名單”，從而造成該單位以後融資困難。

單位出具虛假證明，違反了法律規定的誠實信用原則。若單位在主觀上是明知或者故意的，有可能侵害第三者合法權益，需要承擔相應的民事責任。根據法律的有關規定，訴訟參與人或者其他人偽造、毀滅重要證據，妨礙法院審理案件的，法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任。如果單位出具虛假收入證明作為證據用於訴訟的，法院可以對其負責人或者直接責任人予以罰款、拘留，構成犯罪的，依法追究其刑事責任，以保證訴訟程序，維護司法權威。同時，單位出具虛假收入證明的行為，也不排除“惡意串謀”的嫌疑，可能構成共同侵權行為，需要承擔相應的法律責任。再者，我國許多地方出台有關規定專門對購買政策性住房的情況進行規制，單位出具虛假收入證明被用來騙取購買政策性住房的，單位也可能面臨罰款等行政處罰措施。

需要明確的是，對於工資證明的開具，是需要結合勞動者的工作情況，以及收入情況來進行認定的，特別是不同的工作崗位所認定的工資收入情況是不同的，如果對相關事項的處理不清楚的，可以諮詢律師來進行合法的界定。