勞動變更的實體程序是什麼

勞動變更的實體程序是：
1、首先要及時向對方提出變更勞動合同的要求，説明變更勞動合同的理由、內容、條件等。
2、其次要按期向對方作出答覆，不得對對方提出的變更勞動合同的要求置之不理，
3、最後雙方達成變更勞動合同的書面協議。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條 【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。