什麼情況下不具有勞動關係

下列情況視為不具有勞動關係：
1、用人單位和勞動者不符合法律、法規規定的勞動主體資格;
2、用人單位和勞動者之間沒有形成管理與被管理的情形;
3、勞動者提供的勞動不是用人單位業務的組成部分;
4、用人單位備案記錄，沒有與勞動者建立勞動關係的情況。
法律依據：
《勞動法》第十六條
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關係應當訂立勞動合同。