什麼情況下屬於事實勞動關係
來源：法律科普站 5.9K
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解實例
房屋牆面漏水，已過保修期，物業查不出原因怎麼辦？
滲水造成的損失可以要求賠償。賠償多少已經以何種形式賠償，需要業主找物業和開發商協調。應該向開發商進行索賠，因為你買的產品是開發商賣給你的（這其中還涉及到承建單位，施工單位），物業公司必須協助業主與開發商進行溝通。通常物業公司應該代表業主利益。但是現在的開發商一般是一個項目成立一家置業公司，項目開發完畢就在當地註銷公司，以免後期業主的長期問題糾纏。這是開發商基於成本考慮。但是你的物業還在保修期，儘快找開發商。
