可強制加班的法定情形有哪些

可以強制加班的法定情形：
1、發生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資產遭到嚴重威脅，需要緊急處理。
2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修。
3、必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的。
4、為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。
【法律依據】
《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。