仲裁裁決在多長時間內作出

一、仲裁裁決在多長時間內作出

根據現行規定，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出;如果案情複雜確需延期的，經法定程序批准可適當延期，但是延長的期限不得超過三十日。

為了提高勞動爭議仲裁效率，更好地保護當事人的合法權益，《勞動爭議調解仲裁法》縮短了勞動爭議仲裁裁決的時限，規定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。

逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

二、仲裁裁決書包括哪些內容

根據現行規定，仲裁裁決書應寫明：

1、申訴人和被訴人的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位和住址，單位名稱、地址及其法定代表人(或負責人)或代理人的姓名、職務;

2、申訴的理由、爭議的事實和要求;

3、裁決認定的事實、理由和適用的法律、法規;

4、裁決的結果及費用的負擔;

5、不服裁決，向人民法院起訴的期限。裁決書由仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章，送達雙方當事人。

《勞動爭議調解仲裁法》對以上規定進行了歸納，調整為：裁決書應當載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。

從上文的介紹中可以知道，勞動仲裁裁決應當在收到仲裁申請的六十日內作出，但遇到特殊情況的話，則允許適當的進行延長，但延長期限最多不能超過30日。當遇到勞動糾紛時，您還可以通過協商、調解的方式去處理，如果這些都不能解決您的糾紛，您還可以嘗試申請勞動訴訟。必要時，還可以委託我們本站網站的專業律師來為你解決。