請問一下勞動仲裁的時間限制
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請問一下勞動仲裁的時間限制
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間應當從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。如果上述仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利而中斷的，那麼從中斷時起，仲裁時效期間應當重新計算。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第
一、二款規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
法律依據
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
第
一、二款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
