單位可以 - 不經勞動者同意調崗降薪嗎

來源：法律科普站 1.76W

單位可以不經勞動者同意調崗降薪嗎

單位不可以單方面調崗降薪。調崗降薪屬於變更勞動合同的內容，需要單位與勞動者協商一致才可以變更，單方面單方的變更行為是無效的。
但如果用人單位因生產經營需要調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相關性的；
則調崗有效，這種情況單位可以單方面調崗。或者由於勞動者確實不能勝任原工作崗位工作的，單位也可以單方面調崗。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。