休息日不加班算曠工嗎
來源：法律科普站 1.61W
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
不加班算曠工嗎？
不合法。雙休日加班本來就應該支付雙倍工資，而且也不是支付了雙倍工資就一定可以加班，除了要得到職工的同意以外，還要符合法律規定即每天不能超過1小時每個月不能超過36小時。現在你的單位不但不給錢還要強迫職工勞動還要倒過來扣除工資，這是錯上加錯，你完全可以向勞動監察部門舉報。
