勞務派遣合同到期不續簽有補償
來源：法律科普站 2.76W
勞務派遣合同到期不續簽有補償
1、作為派遣用工，如果你的派遣公司沒有通知你解除勞動合同，那麼你就無法依法要求用人單位給你離職的經濟補償，如果勞務派遣公司也通知過你的話，無論是口頭還是書面，你均可前往勞動局申請勞動仲裁。2、當然這裏面有些你是要注意的，比如之前幾年簽訂過勞動合同，但是你沒有，你不用負責出示，你只需要在你的仲裁主張中提出一條前幾年未簽訂勞動合同，但是你們派遣公司仍在用工，所以申請前幾年無合同期間的工作需要賠付雙倍工資，你們派遣公司為了避免賠付你雙倍工資，必然要自己拿出你當初的勞動合同來證明你當時簽訂了勞動合同。其次是你沒有工資條，但是可以用工資卡打流水單，即便中途更換過工資卡，你之前的流水單也依然管用，只要你沒銷卡就行，如果你銷卡了的話，就只能找同事證明，而這種情況下，仲裁庭認可的是在職員工的書面證明，對已離職員工的書面證明很少採納，頂多是參考意見。
3、申請勞動仲裁你就記得一件事，那就是目的明確，比如你是為了要離職的經濟補償金，那麼你在上交仲裁的所有書面文件中，一定要圍繞這個核心來，所有的主張都可以用來做鋪墊，就是為了證明你在這家企業工作了這麼久，現在合同到期公司不續簽，所以你依法申請經濟補償金，記住證據、依法與合法這三個關鍵，你就能搞定。
