勞動爭議 - 舉證

發生勞動爭議如何舉證

最高人民法院2001年3月22日通過的《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13條規定：“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。”對此，最高人民法院《關於民事訴訟證據的若干規定》第6條作出了相應的規定：“在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。