從生育險扣掉工資的分錄

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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生育期間工資從生育報銷扣除合法的嗎

中華人民共和國社會保險法第五十四條　用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。簡單來説，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。如果在生育期間單位有正常代發工資以及正常繳納各項保險費用，等您在上班的時候會扣除單位代發代繳部分。這是合理的。反之如果生育期間沒有正常工資發放和給勞動者正常繳納各項保險費用，那麼公司扣除不合理。可以向勞動監察部門進行反應 維護自己正常權益。