未成年工不發工資

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未成年工辭工，老闆扣工資，但又

未簽訂勞動合同的，員工可以主張：一是要求補籤勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，可以要求補籤無固定期限勞動合同；二是補繳社會保險；三是補發未簽訂勞動合同第二個月開始的雙倍工資；等等！四是如果違法解僱，你可以申請仲裁要求繼續履行勞動合同；不願意繼續做下去的，可以主張雙倍補償金；如果是臨時通知解僱的還可以主張一個月工資的代通知金！如屬自己辭職，原則上沒有解約補償金！等。