試工十天沒入職辭職有沒有工資

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勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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在一家公司試工了十天，請問試工十天沒入職辭職有沒有工資？

可以看一下所在單位的人事制度中的相關規定，或者直接問人事要相關的文件，如果有相關制度規定入職需滿一定期限才能拿工資，那就需要按要求來處理，畢竟最開始同意入職時就默認是認同這項制度的。如果沒有相關的規定，則可以找對方索要工資。
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