勞務派遣公司的法律責任是什麼
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勞務派遣公司的法律責任是什麼
1、勞務派遣單位有下列法律責任：（1）如實告知被派遣勞動者相關事項的責任；
（2）建立培訓制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓的責任；
（3）以及依法向其支付勞動報酬等待遇的責任等。
2、法律依據
《勞務派遣暫行規定》
第八條 勞務派遣單位應當對被派遣勞動者履行下列義務：
（一）如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規定的事項、應遵守的規章制度以及勞務派遣協議的內容；
（二）建立培訓制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓；
（三）按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇；
（七）協助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛；
（八）法律、法規和規章規定的其他事項。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十八條 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
