勞動合同必須約定試用期嗎試用期內的工資有無標準

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勞動合同不是必須約定試用期，是否約定由勞動者和用人單位協商確定。
試用期內的工資，根據《勞動合同法》第二十條：勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。