含個人繳納社保問題部分
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
想知道含個人繳納社保問題部分與公司比例是怎樣的？
你好，社保是與工資相掛鈎的，因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。希望我的回答對你“含個人繳納社保問題部分與公司比例是怎樣的？”的問題解決有所幫助。
