解除勞動合同通知工會涵
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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請問，解除勞動合同通知工會涵範本是什麼樣的？
解除勞動合同通知工會涵範本：解除勞動合同通知函 漯河市平平食品有限責任公司工會委員會： 漯河市平平食品有限責任公司職工 ，因 ，根據《勞動合同法》第 條 款規定及《勞動合同》第 條約定，經調查及公司研究擬單方解除與簽訂的勞動合同。 請工會在收到函後五個工作日內對我公司擬單方解除與簽訂的勞動合同的決定提出書面意見，我公司將對工會的意見進行研究並將處理結果書面通知工會。如果工會在收函後五個工作日內沒有回覆的，視為工會同意我公司的處理意見，我公司將依據有關法律、法規及我公司的規章、制度單方解除勞動合同。 特此函告 附件：1、《勞動合同》、《應聘人員登記表》、《獎懲申報表》等； 2、處罰依據：漯河市平平食品有限責任公司獎懲管理辦法。
