勞動法辭職規定

勞動法關於員工離職的規定有：
1、勞動者在合同期內，想要解除勞動合同的，需要提前30日通知用人單位；
2、在試用期內，想要解除勞動合同的，需要提前3日通知用人單位；
3、用人單位有強迫勞動行為的，勞動者可以隨時解除勞動合同；
4、用人單位未支付勞動報酬或者沒有按照規定提供勞動條件的，勞動者可以隨時解除合同。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第
三十一條
勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。