試用期沒簽合同怎麼離職

1、正規企業辦理職工離職大概需要一週左右的時間，先要由本人寫好離職申請，提交到本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門(有時候也可以直接把申請交到人力資源部門)，人力資源部門進行情況核實後，再提交公司辦公會議審定。

《勞動合同法》規定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。”

2、正規單位辦理離職手續，需要你本人的申請，人力資源部的意見，公司辦公會議的意見，正式的還需要就你辭職一事下發公司文件。

離職前你需要在原單位完成工作的交接、有關費用的結清等手續，依照具體公司的制度而定。