用工單位能將勞動者退回勞務派遣單位嗎

用工單位可按過失性辭退和無過失性辭退（情勢變更情形以外的其他兩種情形）將勞動者退回勞務派遣單位。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的。
【法律依據】
《勞動合同法》第六十五條，被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。