勞務派遣合同解除補償多少錢

工作每滿一年支付一個月的工資作為經濟補償金，六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的按半個月工資計算經濟補償金，補償金的年限最高不超過12年。
根據《勞務派遣暫行條例》第21條規定，應適用《勞動合同法》第48條、第87條之規定，經濟補償金的支付標準，以勞動者在本單位工作的年限來計算。工作每滿一年支付一個月的工資作為經濟補償金，六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的按半個月工資計算經濟補償金，補償金的年限最高不超過12年。