上班沒簽合同有工資嗎

上班沒有籤合同，勞動者也與用人單位形成了事實勞動關係，用人單位應當按時發放工資給勞動者。
《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。