太原工傷致死糾紛怎麼處理

來源：法律科普站 1.71W

律師解答：按照法定程序處理。律師解析：屬於勞動糾紛應先申請工傷認定，再依法申請作出勞動能力鑑定，就鑑定結論要求賠償，協商不成的提起勞動仲裁。
工傷的賠償依據是本人工資和社平工資，起訴的被告是單位。
工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害，是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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