離職後舊傷復發算不算工傷

實踐中還要看該舊傷是否由於工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療後又復發的，可以按照工傷處理。
所謂工傷是指職工在勞動過程中因執行職務(業務)而受到的人身傷害。我國《工傷保險條例》規定了應當認定為工傷的情形，視同工傷的情形。除視同工傷情形外，我國工傷與否的判定基本上是貫穿了寬鬆的因果關係原則，即只要工作構成傷害發生的條件，即被視為具有因果關係，比如上下班正常的通行路徑發生交通事故的應認定為工傷，這體現了工傷保險對職工的職業風險的儘可能保護的原則。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十八條

工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。