押金拖欠多久是違法的

用人單位不得收取勞動者押金，收取勞動者押金應當退還，不論多久都是違法的。如果用人單位遲遲不予退還可以向當地的勞動局舉報或者提出勞動仲裁，要求用人單位退還押金。或者向企業的工會反映情況，由工會出面與用人單位協商解決。
《勞動合同法》第九條【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保】用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。