勞動保障行政部門受理的投訴應具備什麼條件

勞動保障行政部門受理的投訴應具備以下這些條件：
(一)違反勞動保障法律的行為發生在2年內的;
(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;
(三)屬於勞動保障監察職權範圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
《關於實施勞動保障監察條例若干規定》第十八條