已經籤實習合同可以毀約嗎

一、已經籤實習合同可以毀約嗎

可以毀約的。勞動者與用人單位簽訂勞動合同後，如果不抄想就職，可以及時通知用人單位。勞動合同未實際履行，尚未發生法律效力。

如果已入職，試用期內可以提前3天通知用人單百位，試用期後提前30天提出解除勞動合同即可。勞動者不需要承擔違約責任。

度《勞動合同法》第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條　勞問動者提前三十日以書面形式通知用人單位答，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

二、簽了合同想毀約，要承擔什麼法律責任

支付違約金，承擔相應賠償責任。

《中華人民共和國合同法》對其有相應的規定：

第一百一十三條　當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益。

但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。經營者對消費者提供商品或者服務有欺詐行為的，依照規定承擔損害賠償責任。

《中華人民共和國合同法》相關法條：

第一百一十六條　當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，專部分或者全部免除責任。

本法所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況。當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應當及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，並應當在合理期限內提供證明。

第一百一十九條　當事人一方違約後，對方應當採取適當措施防止損失的擴大;沒有采取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。當事人因防止損失擴大而支出的合理費用。

合同是保護當事人雙方的合法權益，也是約束當事人的。合同的內容是真實的，沒有違反國家的法律和社會公共利益的，簽訂合同的雙方是完場有民事行為能力人，在合同簽字完成時，就已經有法律效力，有人不履行就是違約行為，需要承擔違約責任。