社保不能調入到新單位嗎？

一、社保不能調入到新單位嗎？

社保是可以調入到新的單位；社保轉移流程：

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請;

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面説明;

3、原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續;

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員;

5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

二、公司社保如何辦理?

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1.公司辦理社保需要一系列的證件申請辦理。

2.首先企業營業執照副本原件，組織機構統一代碼證書原件。

3.之後開户銀行印鑑卡原件或開户許可證原件或開户銀行證明原件。企業法人身份證複印件(蓋單位公章)，單位經辦人的身份證原件。企業法人或社保經辦人，如是港澳台外籍人員需提供有效的證件。《企業參加社會保險登記表》(單位蓋公章)。

三、個人社保需要交多少年？

社會保險要交15年之後才可領取養老金，男必須交滿25年、女必須交滿20年且退休後方能享受退休醫療保險待遇退休以後,個人及單位不再繳納基本醫療保險費用。

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一羣體將其收入的一部分作為社會保險税(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

綜合上面所説的，社保是可以依法的轉移，可以由舊的單位轉移新的單位裏面，也可以由異地轉移到本地，但一般在處理時就需要按法律所規定的條款來，同時還需要提交相關的證件，那麼才能保障到自己的權益，所以，在處理的時候就可以多諮詢一下，只要繳納滿十五年就可以在退休時享受到相關的待遇。