青島地區高温補貼標準是多少？

一、青島地區高温補貼標準是多少?

從事室外作業和高温作業人員每人每月120元;非高温作業人員每人每月80元。企業在崗且提供正常勞動的職工，應全部列入發放範圍，職工未正常出勤的，企業亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發放。企業現執行的防暑降温費低於上述標準的，應改按上述標準執行;生產條件特別艱苦且有支付能力的企業，經省勞動保障、財政部門同意，可適當提高發放標準。

1、高温天氣是指縣級以上氣象主管機構所屬氣象台站發佈的日最高氣温達到35℃以上的天氣;

2、日最高氣温達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排户外露天作業勞動者加班加點;

二、退休人員是否有高温補貼?

用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。因此，高温津貼僅限於高温下户外作業的勞動者，並由用人單位進行發放。而在退休人員養老金髮放項目當中其實並沒有高温補貼一項，因此退休人員是沒有高温補貼的。

三、職工拿不到高温補貼怎麼辦?

用人單位如果不依法支付高温津貼，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監察機構舉報或投訴，由具有管轄權的人力資源和社會保障行政部門依法責令改正。用人單位如果拒絕整改，可按拖欠工資相關條款給予處罰。由於高温津貼不包含在最低工資標準範圍內，如遇用人單位不發津貼，職工也可以先向企業工會反映情況，由企業工會與公司直接協商，開展維權。如果所在企業沒有工會，也可以向勞動監察部門舉報，向勞動爭議仲裁委員會申訴。

綜上所述，在夏天高温天氣下，企業向職工發放高温補貼是國家明文規定的，各地區之間存在一定差異。青島市按照兩個檔次發放，高温環境工作人員每月可以拿到120元，其它人員則是80元。職工因為事假、病假而休息的，則按照天數抵扣高温補貼。