工傷傷殘鑑定規定有哪些

工傷鑑定的結果關係到勞動者是否可以獲得工傷賠償，為了減少用人單位和勞動者的矛盾，國家針對工傷鑑定的有關事宜進行了明確的規定。這樣明確的規定可以避免用人單位和勞動者產生摩擦，加強效率。那麼勞動者需要了解的工傷傷殘鑑定規定都有哪些呢。

一、工傷傷殘鑑定規定

如果職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定(亦稱為傷殘鑑定)。醫療終結期、勞動功能障礙、生活自理障礙均由勞動能力鑑定委員會負責鑑定。殘疾等級根據勞動功能障礙情況，分為十個，最重的為一級，最輕的為十級。一至四級為完全喪失勞動能力，五至六級為大部分喪失勞動能力，七至十級為部分喪失勞動能力。生活自理障礙等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級，五項中四項需要護理者為二級，五項中需要三項護理者為三級，五項中一至二項需要護理者為四級。

(1)、傷殘鑑定申請人：用人單位、職工或者其直系親屬均可作為申請人申請傷殘鑑定。

(2)、申請的提出：應當在職工醫療終結期滿三十日內向統籌地區勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供認定工傷決定和職工工傷醫療的有關資料。醫療終結期需要延長的，由勞動能力鑑定委員會批准。

(3)、鑑定時限：勞動能力鑑定委員會辦公室設在勞動保障行政部門。勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請書之日起六十日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長三十日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。

(4)、對鑑定不服的複查申請：工傷職工及其直系親屬或者用人單位對勞動能力鑑定委員會作出傷殘和勞動能力鑑定結論不服的，可以自收到鑑定結論之日起十五日內申請複查，對複查鑑定結論不服的，可以自收到複查鑑定結論之日起十五日內向上一級勞動能力鑑定委員會申請重新鑑定。省級勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。

二、受理

勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構及有關部門有協助工傷調查和提供證據的義務。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系親屬、工會組織認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

在工傷辦理的有關事宜中，需要勞動者注意的工傷傷殘鑑定規定主要就是上述幾點。勞動者首先需要明確的就是工傷傷殘等級的確認標準，其次就是需要準備的材料。勞動者需要注意的是工傷鑑定最好在一年之內進行，一旦超期之後就會變得很麻煩。