發生工傷的認定部門是什麼

一、發生工傷的認定部門是什麼

先在勞動部門進行工傷認定，再去勞動能力鑑定委員會進行工傷傷殘等級鑑定。

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業病的;

(5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(1)故意犯罪的;

(2)醉酒或者吸毒的;

(3)自殘或者自殺的。

二、工傷辦理材料

填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：

(1)勞動、聘用合同文本複印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料;

(2)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

辦理流程

(一)提出申請：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

(二)審查受理：申請人提供完整材料後，工傷保險處自完整收到工傷認定材料並提出處理意見，作出受理或者不予受理決定，書面告知申請人並説明理由。

(三)調查核實：工傷保險處受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

(四)認定決定：工傷保險處自受理工傷認定申請之日起50日內提出處理意見，經報分管局長審查同意後，作出工傷認定的決定，並於60日內書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

進行工傷認定之後就可以去做工傷鑑定，這時候鑑定結果出來了之後就可以進行工傷賠償金的賠償。這種時候，最好就是提前瞭解清楚，去到公司索賠的時候，按照流程走相關的程序。