因工受傷最遲多久做工傷認定有效

1. 申請工傷認定的期限:所在單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷認定之日起30日內，向統籌區社會保險行政部門提出工傷認定申請。有特殊情況的，經社會保險行政部門批准，可以適當延長申請期限。

2. 僱主沒有提交申請工傷認證按照前款的規定,或其近親屬、工會組織可以直接報告給當地的僱主的位置之日起1年內的意外傷害或日期作為職業病診斷和鑑定。保險行政部門提出工傷認定申請。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條。勞動合同逾期解除的。勞動合同期滿。有本法第四十二條規定情形之一的勞動合同，應當續訂，直至消失。但是，依照本法第四十二條第二款規定喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者，其勞動合同的終止，依照國家有關工傷保險的規定執行。

用人單位和勞動者應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律、法規，執行安全衞生法規和標準，預防職業事故，避免和減少職業病危害。用人單位應當採取措施，確保工傷職工得到及時救治。第十七條單位,一個員工遭受意外傷害或被作為職業病診斷和鑑定按照職業病防治法律的規定,應當在30天內從意外傷害的日期或日期作為職業病診斷和鑑定,提交工傷社會保險行政部門的統籌規劃區域識別應用程序。有特殊情況的，經社會保險行政部門批准，可以適當延長申請期限。一名員工未申請工傷決心按照前款的規定,或其直系親屬、工會組織可以直接向僱主報告勞動保障管理的位置之日起1年內事故傷害或被診斷和確定的日期作為職業病。這個部門提交了工傷鑑定的申請。

如果僱主未能提交申請工傷的確定的期限內指定在本文的第一段,期間的相關費用,如工傷的處理按照這些規定,應由僱主承擔。第二十條“社會保險行政部門應當自收到之日起60天內申請科技損傷的識別,作出決定的決心工傷並通知員工或其近親屬和員工所在單位。