國慶節算幾天加班工資

一般算3天，國慶節一般放假時間為7天，其中10月1日、2日、3日為法定節假日，其餘四天為週末調休。用人單位在法定節假日三天內安排勞動者加班的，應該支付不低於勞動者日工資的300%加班報酬，不能以調休代替。其餘4天安排加班的，應支付不低於勞動者日工資200%的加班報酬或調休。

《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。