國慶節加班有幾天三倍工資怎麼算

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

精選律師 · 講解實例

國慶節加班三天可以拿三倍工資又補休嗎

國慶節加班3倍工資：10月1日至10月3日

國慶節加班2倍工資：10月4日至10月7日

法定節假日與公休日工資的計算方法

1、國家規定法定節假日應按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;

【計算公式】：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

2、國家規定公休日按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資或者給勞動者安排補休;

【計算公式】：公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%